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为什么专业西班牙语翻译对您的西班牙裔员工很重要

近17%的美国劳动力由西班牙裔人组成,因此需要认真注意制作西班牙语内容翻译,并确保第一语言为西班牙语的个人可以获得重要信息。

没有专门的员工团队,公司就不可能存在。当员工获得所需信息并有效沟通时,他们会表现最佳。有效沟通的责任始于高层管理人员,从雇佣合同到新员工之前开始。之后,必须管理许多沟通点,以便以有利于专业和高效工作环境的方式培养员工。

随着越来越多的西班牙裔人进入劳动力队伍,需要考虑这样一个事实,即这个人口中的一部分人更习惯用西班牙语交流。在这种情况下,员工内容的西班牙语翻译至关重要。

向西班牙裔雇员提供专业翻译的人力资源内容的影响不足以强调。其中一部分涉及为他们创造安全的工作环境。

利用西班牙人力资源翻译建立安全的工作场所

您对在办公室工作的感觉有多安全?在该办公室,您不了解传递给您的大部分信息,无论是口头还是书面?这将是一个令人生畏的环境,在这个环境中你很难有效率!如果您在高风险环境中工作,有效的沟通至关重要。如果人类生命在线,通信失误可能导致生命损失。

许多野火战斗人员由讲西班牙语的人组成,直到2年前,政府还提供了西班牙语培训材料。由于缺乏西班牙语的培训材料,对工人安全和效率的担忧猖獗。Jaime Pickering为MQ Franco工作,这是西北地区最大的西班牙裔拥有者之一。皮克林每年训练约500名新消防员,其中大多数人将西班牙语作为他们的第一语言。由于缺乏西班牙语课程材料,皮克林和他的学员不得不依赖过时的手册和谷歌翻译。

在像消防这样的高风险工作中,完全理解处理情况的正确方法至关重要,而且使用谷歌翻译等工具,重要信息很可能在翻译中丢失。使用过时的信息只会增加错误信息的风险。为了消防员及其周围人员的安全,讲西班牙语的消防员必须能够获得从英语到西班牙语的完全翻译的最新培训材料。

除了所描述的严重情况之外,公众对员工和工作场所安全的普遍关注也越来越多。纽约州最近推出了新的性骚扰指南,该指南于10月9日生效。根据这些准则,纽约州的雇主“必须采取性骚扰预防政策和培训,或使用符合或超过法律最低标准的类似政策和培训” 来源。该政策必须包含信息,包括被禁止行为的例子,有关性骚扰的联邦和州法律规定的信息,以及确保正当程序的投诉和调查程序。纽约州将提供其培训资源的翻译成中文,西班牙文,韩文,海地克里奥尔语,俄语意大利语,孟加拉语和波兰语。还强烈鼓励雇主以其员工使用的语言提供政策和培训内容的翻译。

这是一个政府组织理解这样一个重要政策不应该留下误解空间的一个很好的例子,并且拥有目标受众语言的内容是至关重要的。

什么类型的人力资源内容需要从英语翻译成西班牙语?

根据公司的不同,可能需要完成一长串人力资源文档翻译,以支持西班牙裔员工。无论大小,英语到西班牙语的翻译都必须以专业的方式进行,以便西班牙裔工作人员能够像说英语的员工一样轻松地理解材料。以下是希望支持新雇用的西班牙裔雇员的公司常用翻译服务的简短列表:

  • 员工合同翻译
  • 安全指南翻译
  • 员工手册翻译
  • 培训材料的文件和视频翻译
  • 通讯翻译

有时,尽管管理层尽最大努力促进安全和专业的工作环境,但冲突和争议仍然存在,可能需要法律援助。对于喜欢用西班牙语进行交流的西班牙裔员工,专业的西班牙语口译员确保公平解决方案是绝对必要的。在培训阶段,在正式培训课程期间或在西班牙裔雇员对工作流程或法规有疑问或关注的情况下,也可能需要西班牙语解释。

选择翻译公司以尊重您的员工内容

始终选择专业的翻译公司来处理您的内容。您需要值得信赖的合作伙伴来指导您并为您的翻译项目提供建议。拥有讲西班牙语的员工可能不是将您的资料翻译成西班牙语的最佳方法。请谨慎评估您的选项,并根据您的需求选择最佳方法。

由于正在使用更多的拉美裔美国人,我们的翻译公司已经看到了专业的西班牙语翻译和日益增加的需求口译服务从谁寻求建立或维持他们的西班牙裔的员工协同工作环境的公司。这包括加拿大的人力资源翻译请求,其中西班牙语是除英语和法语之外的前5种最常用的语言。

最终,员工在有效沟通方面是最好的质量判断。当你的公司提供的HR含量高品质的西班牙语翻译,你帮助你的员工西班牙人知道,他们是球队这反过来又使他们的信心和积极性,在表现最佳的有价值的成员。

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